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Para lograr una mayor productividad y reducir el ausentismo laboral debido a afectaciones de salud. Al promover ambientes laborales saludables, se fomenta el bienestar físico y emocional de los trabajadores, lo que se traduce en una mayor motivación, eficiencia y compromiso con su trabajo
Asimismo, al reducir los riesgos de enfermedades laborales se previenen ausencias prolongadas, lo que puede impactar positivamente en la productividad y en los resultados de la empresa. En conclusión, invertir en el bienestar y la salud de los empleados puede ser una estrategia efectiva para mejorar la productividad y reducir el ausentismo laboral que ha sido asumida por nuestra fundación.